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Rendre sa production encore plus efficace

Offert par Les Affaires

Édition du 24 Octobre 2015

En affaires depuis 1978, l’entreprise lavalloise Digico se spécialise dans l’assemblage de circuits électroniques, la fabrication de câbles et de harnais ainsi que l’intégration électronique. Afin de réduire de 30 % à 40 % le temps de production requis pour l’assemblage de circuits électroniques, l’entreprise s’est équipée de deux chaînes de montage automatisées pour le montage en surface. Celles-ci combinent une plus grande rapidité, une meilleure qualité et une capacité de placement de pièces de 0,3 mm sur 0,15 mm. Les résultats ne se sont pas fait attendre.

3,6 M$

Coût de l’investissement pour l’achat des deux chaînes de montage. L’une a été achetée en janvier 2014, la seconde, en juillet 2015.

36 %

Augmentation du chiffre d’affaires depuis l’installation de la première ligne en janvier 2014. «Nous sommes les premiers au Canada à nous munir de ce type d’équipement de montage de composants en surface, de marque ASM Siplace», dit Jacques-Étienne Côté, qui a racheté l’entreprise en 2009. Depuis son arrivée au poste de pdg, Digico, qui affiche une croissance annuelle de 12 % à 15 %, a largement dépassé le cap des 30 millions de dollars de revenus.

«Il faut savoir reconnaître les bonnes start-up»

Plusieurs des clients approchés par Digico sont de jeunes entreprises. «Chacune de ces approches de clients exige les mêmes efforts de démarchage que pour une entreprise bien établie. D’où notre défi de repérer celles qui se traduiront par un haut volume de commandes et un partenariat à long terme.»

Former sa propre main-d’oeuvre

Une entreprise aura beau se doter des meilleurs équipements, il faut du personnel qualifié pour obtenir les meilleurs rendements. «Au début des années 2000, on trouvait facilement de la main-d’oeuvre qualifiée. Aujourd’hui, c’est devenu un réel casse-tête. Notre solution ? Créer notre propre centre de formation. Il y a un an, nous avons transformé une de nos salles de conférence en salle de classe ; nous y enseignons, entre autres, l’art de la microsoudure. Depuis, nous avons organisé trois sessions de formation réunissant chacune six candidats potentiels, des personnes provenant de tous les domaines. Jusqu’à maintenant, nous avons réussi à embaucher et retenir au moins 60 % des candidats», dit Jacques-Étienne Côté.

3 : Nombre de conteneurs maritimes utilisés pour le transport de chaque chaîne de montage d’origine allemande.

DIGICO
› Rang dans les 300 : 213
› Nombre d’employés : 137
› Croissance du nombre d’employés : 13,2 %

Digico se classe au PROFIT 500 2015

Digico se classe au 489e rang du PROFIT 500 2015 des leaders de la croissance.

Le magazine PROFIT dévoile la liste de sa 27e édition des entreprises les plus dynamiques du Canada.

Le 17 septembre dernier,  Canadian Business et PROFIT 500 ont classé Digico au 489e rang lors de la 27e édition de PROFIT 500 des entreprises les plus dynamiques du Canada. Publié dans le numéro d’octobre de Canadian Business et au PROFITguide.com, PROFIT 500 classe les entreprises canadiennes en fonction de la croissance de leurs revenus sur cinq ans.

Digico a fait la liste des PROFIT 500 2015 avec une croissance des revenus de 58% sur cinq ans.

« Le PROFIT 500 représente le plus haut niveau de l’entrepreneuriat au Canada», dit James Cowan, rédacteur en chef de PROFIT et Canadian Business. « Ils doivent être félicités pour les contributions économiques positives qu’ils ont faites à leurs communautés et l’ensemble du pays. Ils sont des exemples de ce qui peut être accompli avec l’innovation, la discipline et la détermination « .

« Digico est honorée d’être sur le classement de PROFIT 500 », déclare Jacques-Étienne Côté, président de Digico. «Cette réalisation reflète la force de notre service de fabrication et le dévouement de notre équipe ».

DIGICO CÉLÈBRE SES 35 ANS

PRÈS DE 200 INVITÉS ONT PARTICIPÉ À L’ÉVÈNEMENT HAUT EN COULEURS!

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(Laval, 8 mai 2013) C’est devant près de 200 invités, employés, clients et partenaires d’affaires de l’entreprise que le président de Digico, M. Jacques-Étienne Côté, président de Digico, a livré une touchante allocution et invitant son père et fondateur de l’entreprise, M. Michel S. Côté, à le rejoindre à ses côtés, pour rappeler les moments forts de l’entreprise.

 

Cet évènement qui soulignait les 35 années de l’entreprise, le 7 mai dernier, a permis aux invités de profiter d’une visite guidée des installations et d’un chaleureux et inoubliable cocktail, où une magnifique température était au rendez-vous.

 

« Nous sommes très heureux du succès de Digico. Un succès qui est le résultat de l’esprit d’entrepreneuriat de mon père, Michel S. Côté, qui a eu la formidable idée de démarrer Digico, de notre grande équipe professionnelle d’employés, de nos excellents clients et de nos fidèles partenaires d’affaires qui sont de grands conseillers. Nous espérons pouvoir souligner encore de nombreux anniversaires au sein de notre industrie et de la communauté de Laval! », de préciser le président, M. Jacques-Étienne Côté.

 

À propos de Digico

Située au cœur du quartier industriel de Laval et comptant aujourd’hui sur une équipe de 108 professionnels, Digico s’est spécialisée dans l’assemblage de circuits électroniques, de câbles et harnais ainsi qu’en intégration électronique, essais et vérifications pour cinq grands secteurs d’activités, soit : médical, transport, militaire, industriel et sécurité. Au fil des ans, Digico s’est taillé une solide réputation en utilisant une approche innovatrice qui répond de façon précise à l’évolution continue des besoins de ses partenaires.

 

Rappelons que l’entreprise lavalloise a reçu deux prix Dunamis de la Chambre de commerce et d’industrie de Laval (Prix « Entreprise manufacturière 2012 » et Prix « Gestion du capital humain 2012 ») et est le premier fabricant canadien de produits électroniques à détenir la certification ISO 13485 relié au secteur médical.

 

Pour de plus amples informations, www.digico.cc

 

DIGICO

950, rue Bergar

Laval (Québec) H7L 5A1

(450) 967-7100

Crédit photo : Ferlandphoto inc.

S’établir à Laval – vidéo corporatif pour Laval Technopole

En collaboration avec Laval Technopole, Digico participe à la création de vidéo corporatif démontrant les intérêts commerciales d’être établit à Laval.  Digico est établit depuis 35 ans à Laval.

 

Bon visionnement :  S’établir à Laval – Digico

 

LAVAL TECHNOPOLE, mandatée par la Ville de Laval, assure la promotion et le développement économique de Laval par la recherche de nouveaux investissements, l’accueil d’entreprises et le soutien de celles installées sur son territoire.

La mission de LAVAL TECHNOPOLE consiste essentiellement à promouvoir Laval comme territoire économique de premier plan au Québec; à susciter des investissements sur le territoire de Laval; à stimuler la croissance des entreprises qui s’y trouvent; à mettre en place des outils susceptibles de créer de la valeur en soutien à la progression des pôles d’excellence, notamment par la création des liens entre entreprises et universités; à mettre en valeur les entreprises de son territoire dans les réseaux économiques, aussi bien nationaux qu’internationaux; à négocier des ententes stratégiques avec d’autres instances afin de créer des alliances qui profitent aux entreprises et au développement des différents axes de la technopole.

Digico appuie le programme Engagé dans la persévérance scolaire

Digico is proud to promote young people in academis persistence.
Notre économie repose désormais sur le savoir, la créativité, la rapidité d’exécution et, bien entendu, la persévérance. Nos entreprises auront de plus en plus recours à une main-d’œuvre qualifiée et préparée à cette réalité. Le décrochage scolaire n’est pas seulement l’affaire de l’école, mais aussi la responsabilité de l’ensemble des acteurs de la communauté économique. Ces derniers se doivent d’exercer leur part de leadershipréduisant ainsi les risques de décrochage et encourageant les jeunes à terminer leurs études et obtenir un diplôme.C’est ainsi que la Chambre de commerce et d’industrie de Laval s’est donnée comme défi de mettre en place un programme de certification pour informer et mobiliser les employeurs lavallois dans ce mouvement de solidarité. Nous démontrons ainsi notre volonté de collaborer avec l’ensemble des initiatives régionales en faveur de la persévérance et de la réussite scolaire.
Une visite d’accompagnement des employeurs certifiés sera effectuée afin que nous puissions évaluer l’engagement des employeurs face au programme de la Chambre. Ce volet est une formalité afin de s’assurer du bon fonctionnement du programme dans les entreprises certifiées et du respect des critères de certification. La visite d’un évaluateur se fera huit mois après la signature du contrat. La Chambre fera le suivi des principales étapes auprès de l’employeur et pourra répondre à toutes ses questions, le cas échéant. Une firme indépendante fera la visite d’accompagnement des employeurs certifiés au programme.

CCIL – Persévérance scolaire